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공지사항

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IPP
IPP형 현장실습과 IPP 일학습병행제 비교
admin | 2015-07-07 17:16:26 | 1398

IPP형 현장실습과 IPP 일학습병행제 비교

항목

IPP형 현장실습

IPP 일학습 병행제

비고

의미

기업 연계형 장기현장 실습제도

일을 하면서 교육훈련을 통해 기업에 필요한 인재로 기르는 제도

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학과

IT의료산업학전공/ 데이터 경영학전공/스마트IT전공/의료공학전공/메디칼화장품융합전공/. 식품생명공학전공/ 화장품 소재공학전공/ 식품조리학전공/ 식품영양학전공/한방개발학전공/산림조경학전공/한방피부미용학과/향산업학과/ 소방방재환경전공/ 방재안전관리전공/통상경제학부(글로벌비즈니스전공/세무금융전공)/호텔관광학과/관광레저학과/ 실내디자인전공/ 친환경건축학전공

 

참여기업기준

일반 IPP기업 : 고용보험 5인이상

IPP형 일학습병행제 기업 : 고용보험 20인이상

 

학년

3/4학년 가능

4학년

 

수당

실습수당: 최저임금 이상

(회사부담:80만원/ 학교부담:40만원)

임금: 최저임금이상

(4학년 2학기부터)

 

형태

OJT

OFFJT+OJT (OFFJT: 4학년1학기/OJT: 4학년2학기)

 

신분

학생(학교에서 상해보험 가입)

학습근로자(4대보험 가입)

 

기간

2015.9.1.~ 2016.2.28

2016.3.1.~

 

지원부분

인력의 안정적 확보

인재 미리 검증

인력활용

회사 홍보효과

고용비 절감

기업훈련 운영지원

- 학습근로자 훈련지원금: 40만원/

- 기업현장교사 수당: 기업당 400만원~1600만원/년 차등지원

- 행정담당자 수당 : 기업당 300만원한도

- 현장훈련(OJT)지원: 실비

)기업에서 학습근로자 1명을 연간 600시간 교육시켰을 경우

-현장훈련수당: 600시간*7500/시간=450만원

- 기업현장교사수당+ 행정담당자수당=최저 700만원

- 학습근로자 지원금=40만원*12=480만원

->1,6530만원/